Alors que l’industrie regroupe à elle seule 22% des emplois dans le monde, il est probable que la pénurie mondiale de compétences humaines, qui pourrait se produire au cours des 10 prochaines années, aura un impact beaucoup plus important dans ce secteur que dans tout autre.
Économie
Le Covid-19 bouleverse durablement le rapport au travail des Français et il est source d’enseignements pour les entreprises. Elles ont fait un certain nombre de constats dans ce moment si particulier.
Les pouvoirs publics continuent à mettre en place des mesures visant à endiguer l’épidémie de Covid-19. Dans l’industrie, l’effet a été immédiat : tous les salons et foires professionnels ont été reportés. Nous faisons le point sur les nouvelles dates.
Le Cetim Centre-Val de Loire, annonce le lancement d’une nouvelle unité pilote à dispositif partagé (UPDP) dans le domaine de la fabrication additive métallique sur son site de Bourges, nommé FAMaD. Son objectif : accompagner les entreprises dans leurs mutations technologiques pour optimiser leurs procédés de fabrication.
Dans l’Usine du Futur, seule la structure du bâtiment sera fixe. Toutes les machines et les systèmes pourront se déplacer et évoluer en fonction des besoins. Il sera possible d’intégrer facilement une nouvelle ligne ou d’étendre une ligne existante, et des véhicules à guidage automatique (AGV) achemineront les marchandises là où elles seront demandées.
Face aux enjeux de compétitivité des entreprises, de réindustrialisation des territoires et dans un contexte de transformation digitale et de développement durable, l’APEC et le CESI publient leur nouveau rapport. Celui-ci met en exergue 12 métiers d’avenir, emblématiques des évolutions technologiques, règlementaires, mais aussi sociétales que rencontrent les secteurs de l’industrie, et de la data.
