Artec 3D a remporté la récompense d’Entreprise de l’année 2019 en scan 3D / Métrologie. L’occasion de revenir sur les utilisations des scanners 3D en industrie, et de souligner l’avantage indéniable qu’apportent les scanners 3D à la métrologie.
Artec 3D a remporté la récompense d’Entreprise de l’année 2019 en scan 3D / Métrologie. L’occasion de revenir sur les utilisations des scanners 3D en industrie, et de souligner l’avantage indéniable qu’apportent les scanners 3D à la métrologie.
L’inauguration des nouveaux investissements réalisés à la Fonderie Nidec Leroy-Somer a eu lieu en décembre 2019. Les nombreux investissements effectués dans la modernisation de cet outil industriel s’inscrivent dans la lignée du plan de transformation et de modernisation des sites du groupe en France et en Europe.
En mai dernier, RMC lançait la dixième édition des « Trophées PME RMC », le 1er concours de France dédié aux PME (10 à 249 salariés). Durant plusieurs mois, RMC a mis en compétition des entreprises locales, qui participent au dynamisme économique et industriel de leur région. Un succès doublé d’un record : 1316 PME se sont mobilisées! PEME-GOURDIN, le constructeur français de pompes centrifuges industrielles, a remporté le 1er prix de la catégorie « fabriqué en France ».
Le Cetim Centre-Val de Loire ouvre une nouvelle antenne à Vierzon soutenue par la Communauté de Communes Vierzon-Sologne-Berry et la Région Centre-Val de Loire. Son objectif : renforcer ses deux implantations historiques à Bourges et Orléans pour soutenir le développement technico-économique régional et la compétitivité du tissu industriel local.
KSB signe une convention de partenariat avec le prestigieux établissement Arts et Métiers sur son campus de Lille. Ils s’accordent ainsi à développer leurs relations en favorisant la connaissance mutuelle, les échanges et l’acculturation des étudiants pour faciliter leur entrée sur le marché du travail.
À l’ère de la quatrième révolution industrielle et du tout-numérique, le monde du travail est en pleine mutation. Pour rester compétitives, les entreprises doivent désormais se concentrer sur les tâches ayant une réelle valeur ajoutée et s’appuyer sur les compétences de leurs collaborateurs. Les « robots » prennent alors tout leur sens : ils peuvent s’occuper des tâches répétitives.