Livre du mois :

« Manager l’intelligence artificielle »

Roland ROBEVEILLE & Michelle VEYSSIERE, édité par GERESO.

Une fois par mois, la rédaction d’Éléments Industriels vous présente son coup de cœur technique, disponible en librairie. Ce mois-ci, un coup de cœur mêlant gestion d’équipe et intelligence artificielle: Manager l’intelligence artificielle. Entouré de plus en plus de logiciels et machines intelligentes, pouvons nous accompagner notre équipe de la même façon qu’avant? Cet ouvrage fait partie de notre sélection bibliographique rigoureuse qui vous aide à améliorer les connaissances des acteurs de l’industrie.

Les machines intelligentes – Intelligence Artificielle ou IA – font émerger une complexité nouvelle dans le monde professionnel et dans nos vies privées. L’intrusion d’internet, du numérique et de l’IA est telle que les rôles et missions des personnes sont remis en question par des machines.

Beaucoup de métiers et d’emplois vont disparaître, d’autres seront créés. Mais tous seront impactés par l’IA qui prendra probablement l’ascendant sur les personnes. Le management traditionnel devra alors se transformer.

Chacun des protagonistes, qu’il soit salarié ou non, devra changer de posture pour s’adapter à cette nouvelle configuration des relations au sein des organisations, des entreprises, des associations…

Dans cet ouvrage très pratique, illustré de nombreux cas d’entreprises de tous secteurs d’activité, les auteurs proposent des pistes d’action et une nouvelle manière de manager les organisations, les personnes et l’Intelligence Artificielle.

Les auteurs

Roland Robeveille est docteur en gestion et a été responsable des ressources humaines et de la formation dans de grandes entreprises françaises. Il est actuellement chargé de cours en masters RH et management de l’innovation à l’ENSTA ParisTech et 6 l’université de Versailles.

Michelle VEYSSIÈRE est psychologue de formation, diplômée de la Sorbonne en psychologie du travail et de l’environnement. Après une longue expérience dans plusieurs entreprises multinationales, elle est maintenant consultante indépendante en RH.