Le SNECOREP marque ses 40 ans de représentation des métiers de l’eau avec le lancement d’une application mobile centralisant les ressources techniques, les vidéos de formation et les guides métiers. Cette digitalisation s’inscrit dans une démarche globale de structuration, appuyée par le déploiement récent d’un label spécifique pour certifier l’excellence opérationnelle des entreprises du secteur.

Depuis quatre décennies, le SNECOREP (Syndicat National des Entrepreneurs Concepteurs et Réalisateurs de Stations de Pompage) structure et représente les professionnels de l’hydraulique et de la gestion de l’eau sur l’ensemble du territoire national. Né de la nécessité de fédérer des expertises techniques hautement spécialisées, le syndicat s’est imposé comme un interlocuteur de référence auprès des pouvoirs publics et des décideurs territoriaux. Son rôle consiste à normaliser les pratiques, à défendre les intérêts technologiques de la filière et à accompagner les exploitants face aux défis pressants de la transition écologique et de la résilience des réseaux hydriques.

Une filière unifiée par des standards d’excellence

L’évolution des métiers du pompage impose une montée en compétences continue et une valorisation stricte des savoir-faire face à la complexification des infrastructures. Pour répondre à cet enjeu, le syndicat a intensifié ses actions de structuration en 2025 avec la création de la marque fédératrice « Acteurs pour le Pompage ». Cette dynamique s’est concrétisée par le lancement du Label SNECOREP, un dispositif d’évaluation rigoureux destiné à auditer et à certifier les entreprises engagées dans une démarche de qualité technique supérieure.

Les premiers lauréats de ce label, qui garantit la conformité et la performance des interventions sur les installations, seront officiellement récompensés en 2026 lors du Carrefour des Gestions Locales de l’Eau (CGLE) à Rennes. Cette démarche de normalisation s’appuie également sur des synergies fortes avec d’autres instances référentes du cycle de l’eau, telles que l’Astee, EVOLIS, l’UIE ou Les Canalisateurs.

Digitalisation et accessibilité des ressources techniques

Pour accompagner cette structuration métier et marquer son quarantième anniversaire sous la présidence de Christophe Rumeau, le syndicat accélère sa transformation numérique en déployant sa propre application mobile. Conçue comme un outil de terrain pour les techniciens, les ingénieurs et les décideurs, cette interface gratuite (disponible sur iOS et Android) centralise l’ensemble de l’écosystème informatif du pompage.

Dès sa première version, l’application permet de télécharger des guides techniques indispensables à la conception, au dimensionnement et à la maintenance des stations. Elle intègre également des modules de formation en vidéo, facilitant la transmission des savoirs directement sur les chantiers ou dans les bureaux d’études. Au-delà des ressources documentaires, cet outil offre un accès direct à l’actualité réglementaire, aux événements du secteur et au réseau de partenaires. Des mises à jour fonctionnelles sont d’ores et déjà planifiées pour enrichir cette base de données, confirmant la volonté de l’organisation de fournir un support technique continu pour sécuriser le renouvellement des compétences dans les décennies à venir.